La loi ne prévoit aucun processus particulier pour démissionner et il est autorisé de remettre directement la lettre de démission à l’employeur. Dans ce cas, vous devez ajouter lettre remise en main propre en deux exemplaire contre décharge en haut du courrier, puis l’employeur doit tamponner, dater et signer chaque exemplaire.
La remise de l ’un d’eux vaut accusé de réception et c’est à partir de cet instant que commence à courir le préavis. Lettre de démission remise en main propre : écrit non obligatoire.
Seule une convention collective ou une clause du contrat de travail peut imposer la forme écrite. Une démission verbale est donc tout à fait recevable. Vous convenez d’un rendez-vous avec votre supérieur, lui faites part de votre volonté de démissionner et lui remettez votre lettre de démission en main propre à la fin de votre entretien.
