Cdd signé tardivement. A défaut, il peut être requalifié en CDI. Qu’en est-il lorsque le salarié a délibérément refusé de signer son contrat ? La Cour de cassation rappelle que seules la mauvaise foi ou l’intention frauduleuse du salarié font obstacle à la requalification en CDI.
La fin « classique » du CDD Le plus souvent, la fin du CDD est provoquée pour l’arrivé de l’échéance prévue dans le contrat de travail. Segond cdd signé tardivement. L’employeur est invité à vérifier que le CDD n’est signé que pour un seul motif à la fois.
Léopold Sédar Senghor. Publié par vacher jeanmarie. CDD signé mais remise tardive. Bonjour, Je suis actuellement. CDD non signé = CDD requalifié… sauf mauvaise foi ou intention frauduleuse. Un contrat à durée déterminée doit non seulement être écrit, comporter certaines mentions indispensables, mais également être signé. Si la période d’essai d’un CDD ne peut pas être renouvelée, il en va différemment pour le CDI.

