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Elle est préjudiciable pour le salarié. Ne pas déclarer le travail de votre salarié est passible d’une amende voire d’une peine d’emprisonnement.
Cette obligation relève de votre seule responsabilité. En l’absence de déclaration. Ce CDI excepté, le contrat de travail doit faire l ’objet d’un écrit. Cour de cassation assimile une remise.
La DPAE remplace la déclaration unique d’embauche (DUE). Cette formalité obligatoire avant toute embauche s’effectue en une seule fois auprès de l ’Urssaf. CD CDI, stagiaire, contrat d. En outre, peuvent faire l ’objet d’une pénalité les personnes qui procèdent à de fausses déclarations sur le lieu ou les circonstances d’un accident du travail ou de trajet, que ces déclarations soient portées par l ’employeur sur la déclaration d’accident du travail, ou qu’elles soient inscrites directement par la victime (CSS, art.